Przez 15 lat pracy w IKEA na różnych stanowiskach związanych z równoważonym rozwojem i strandardem zgodności IWAY zdobywałem wiedzę,umiejętności, doświadczenie i kontakty , które stały się kamieniami węgielnymi mojej firmy.

Zaczynałem od podstaw jako ko-ordynator ds. ochrony środowiska i spraw społecznych oraz audytor w Europie Środkowo Wschodniej. Pomagałem dostawcom we wdrażaniu wymogów IKEA ( Standardu IWAY) z zakresu ochrony środowiska, BHP, ochrony przeciwpożarowej, odpowiedzialności społecznej i etyki biznesu.

Jej kolejnym etapem była praca Szwecji w grupie ds. zgodności i monitoringu (CMG). Prowadzenie audytów zgodności i ocenianie pracy innych audytorów pracujących w Europie i Ameryce Północnej oraz Azji umożliwiło mi lepsze poznanie nie tylko technik audytowania, ale również wielu rozwiązań systemowych pomagających w efektywnym spełnianiu wymagań standardu IWAY i zasad zrównoważonego rozwoju.

Nowe umiejętności umożliwiły mi zdobycie stanowiska menadżera ds. zrównoważonego rozwoju w Azji Południowo-Wschodniej. Były to lata intensywnej pracy związanej nie tylko z wdrażeniem standardu IWAY u dostawców IKEA i ich audytowaniem, ale przede wszystkim zaszczepieniem zasad zrównoważonego rozwoju, niezbędnego w nowoczesnym biznesie. Wraz ze swoim zespołem uczyliśmy się od najleszych, ale również na własnych błędach. Prowadziliśmy warsztaty i szkolenia. Opracowywaliśy metody i narzędzia, które były wykorzystywane przez dostawców do tworzenia zakładów pracy, przyjaznych dla ludzi, środowiska naturalnego i stanowiących silną konkurencję biznesową dla innych.

Choć nie pracuję już w IKEA to nadal czuję się ambasadorem tej firmy. Moim kapitałem jest wiedza i doświadczenie. Na moje portfolio składają się audyty zgodności, proces wdrażania standardu IWAY oraz usprawnianie działalności przedsiębiorstw produkcyjnych i usługowych zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.